阳城县五千名党员干部深入基层大调研

为推动抓党建促基层治理能力提升，阳城县组织5千多名党员干部深入农村、企业开展大调研，全维度发现、研究、解决基层问题和矛盾隐患，促进基层治理能力提升，努力实现问题大解决、作风大转变、才干大增长、工作大推进。

在贯穿全年的大调研活动中，阳城县确定了15个乡镇、335个村（社区）的3万余户居民、1万余家市场主体、100余家社会组织，作为调研对象，并具体分解落实到县四大班子成员及各乡镇、各单位、各人民团体的5000余名党员干部身上。按照“一了解五询问”工作清单，党员干部定期深入所包农户和企业，了解调研对象生产生活中面临的各类事项，面对面听诉求、察实况，实打实挖隐患、找问题，心贴心抓解决、出主意，做到“一户不漏、一企不落”，对群众关心的热点、难点和企业、组织存在的痛点、堵点，认真做好记录上报。同时，聚焦该县抓党建促基层治理能力提升的“三级重点、九项举措”，和“八项重点任务”，将专项行动各项任务全面纳入“大调研”之中。

阳城县活动办建立了“阳城大调研”微信服务平台，协同“县长信箱”“县委社情民意通道”“政务服务热线”等网络平台，第一时间对活动领导小组安排的有关工作进行部署落实，每天掌握工作动态，第一时间梳理、转交、上报问题，第一时间转办、交办、督办调研主体上报的问题，第一时间反馈问题办理进展、成效。实行问题梳理反馈“五个一”机制：一日一上报、一日一梳理、一日一转办、一日一反馈、一周一总结。县委督察委利用“13710”督办系统平台，针对问题解决办理情况进行全过程跟踪销号，确保大“调研”取得实实在在的成效。

（责任编辑：李天伟）